1년 가까이 경험해본 남성 육아휴직 수당 신청방법을 정리해 보려고 합니다. 감개무량한 후기와 함께 150만원 받기를 신청해볼까요?
참고로 저는 2달치 수당을 못받았습니다. 저같은 실수를 하지 않도록 주의사항도 함께 꼭 읽어보세요.
남성 육아휴직의 필요성과 혜택
남성 육아휴직은 현대 사회에서 점점 더 중요해지고 있는 제도입니다.
통계에 따르면, 남성 육아휴직을 사용한 가정에서는 부부간의 관계 만족도가 20% 이상 향상되었고, 자녀와의 유대감도 크게 증가했습니다.
육아휴직을 통해 아버지들은 자녀의 성장 과정에 더 깊이 관여할 수 있게 되며, 이는 아이의 정서적, 인지적 발달에 긍정적인 영향을 미칩니다.
또한, 여성의 경력 단절을 예방하고 직장에서의 성평등을 촉진하는 데에도 큰 역할을 합니다. 실제로, 남성 육아휴직 사용률이 높은 기업에서는 여성 직원의 이직률이 15% 감소했다는 연구 결과도 있습니다. 이러한 변화는 개인과 가정을 넘어 사회 전반에 긍정적인 파급 효과를 가져옵니다.
따라서, 남성들이 육아휴직을 적극적으로 활용하는 것은 개인의 삶의 질 향상뿐만 아니라 사회적 발전을 위해서도 매우 중요합니다.
남자 남성 육아휴직 수당 신청방법 (고용24)
육아휴직 수당 신청은 생각보다 복잡하지 않습니다. 하지만 정확한 절차를 따르는 것이 중요합니다.
첫 번째 단계는 직장 내에서 육아휴직 사용을 신청하는 것입니다. 이는 남녀고용평등법에 따라 사업주가 특별한 사유가 없는 한 반드시 허락해야 하는 사항입니다. 직장에 육아휴직 의사를 밝히고 승인을 받은 후, 실제 수당 신청 절차를 시작할 수 있습니다.
두 번째는 고용24에 접속해서 아래 보이는 ‘출산휴가/육아휴직’에서 육아휴직을 클릭합니다.
오프라인으로도 가능하다고 하지만 굳이 방문하는 사람은 없겠죠? 신청 시 필요한 주요 서류로는 육아휴직급여신청서, 육아휴직확인서, 통상임금 증명자료 등이 있습니다.
육아휴직급여 신청화면 작성방법
이제 본격적으로 신청서류를 작성하는데 의외로 쓸게 많습니다.
직장을 다니고 있다면 사업주(내 회사)에서 미리 서류를 제출했을거니, 나는 신청인 정보를 확인하고 필요한 사항들을 기입합니다.
우선 신청정보가 가장 중요한데, 급여신청기간은 1달 단위로만 입력합니다. (이게 햇갈립니다)
만약 2025년 1월 1일부터 12월 31일까지라면, 2월이 된 시점부터 1월달의 육아휴직 급여를 신청할 수 있습니다.
육아휴직 수당 계산 방법
육아휴직 수당의 정확한 계산은 많은 예비 아빠들의 관심사입니다.
2025년 기준, 육아휴직급여는 통상임금의 80%(상한액 월 150만원, 하한액 월 70만원)를 지급받게 됩니다.
이 중 25%는 사후지급금으로 복직 이후 6개월 이상 근로한 경우에만 지급되기 때문에 주의하도록 합시다.
예를 들어, 월 통상임금이 300만원인 근로자가 12개월간 육아휴직을 사용한다고 가정해 보겠습니다.
1년간 150만원을 지급받을 수 있으나, 매 월 37만 5천원(25%)는 복직한 이후에 지급받습니다.
따라서 계산해보면 총 1년간 1350만원을 받게 되고, 이어서 6개월 뒤에 나머지 450만원을 받게 됩니다.
합산하면 1800만원이 되죠?
계산방식을 잘 기억하시고 남성 육아휴직 수당이 얼마가 나올지 잘 확인해 봅시다.
육아휴직 수당 신청 주의사항 (150만원)
육아휴직 수당 신청할 때 가장 중요한 부분을 확인하겠습니다. (사실 이게 제일 중요합니다.)
바로 150만원이라는 숫자입니다.
만약 정말로 아기만 돌본다면 상관없겠지만, 무언가 블로그/유튜브/부업 등 다양한 활동을 하는 남편들이 많습니다.
특히 집안의 가장이라면 고작 150만원받고 아내와 아기까지 먹여살리는건 불가능하죠? 그럴 때 다른 곳에서 가끔 일하는 경우가 생기는데 이 때 한 달간 동일한 사업장에서 받는 수당이 150만원을 초과하는 순간 육아휴직 수당을 못받게 됩니다!
저도 광고비용을 받는다거나, 책의 인세를 받는 등으로 150만원을 넘겼더니 수당지급 거절을 당하기도 했답니다. 결국 만약 돈을 받을게 있다면 150만원 아래로 나눠서 받거나, 육아휴직이 끝날때까지 미뤄두는 것도 방법입니다.
꼭 저처럼 손해보는 분들이 없었으면 합니다.
남자 육아휴직 경험자의 실제 후기
실제로 남자 육아휴직을 해본 아빠 경험자로서 1년은 금방 갑니다.
저는 다양한 일을 해보고 싶어서, 지금 보고 계시는 워드프레스 블로그도 운영하고, 책도 쓰고, 여러가지 부업을 시도했습니다.
운이 좋게도 수익이 적지는 않았지만 월급 이상으로 버는건 성공하지 못했습니다.
다만 육아휴직을 쓴 덕분에 아들과 훨씬 더 많은 시간을 보낼 수 있었고, 가족의 화목함이 늘었습니다.
물론 생각해보면 아들과 보내는 시간이 8시간이라면, 부업으로 쓴 시간은 하루에 고작 4시간이니까 시급으로 이야기하면 이것보다 좋은 성과가 없었겠네요.
저처럼 육아까지 하는 가장들 모두 힘내시길 바랍니다.
육아휴직 후 직장 복귀 준비하기
육아휴직 후 직장 복귀는 많은 아빠들이 걱정하는 부분입니다.
이제 회사로 돌아갈 때가 다가옵니다. 남은 돈도 받고, 만약 퇴사를 생각하더라도 위에 보이는 주의사항을 기억하여 6개월은 꼭 채우셨으면 합니다.
특히 회사로 돌아간 다음부터 1년 간 못한 일들, 쌓인 일들이 많을겁니다.
가장 큰 문제는 가족의 시간이겠죠? 자녀를 어린이집으로 항상 픽업하다가 나도 회사로 돌아가는 순간 남자/여자 모두 시간적으로 더 힘들게 됩니다.
어떻게 시간배분을 할지, 누가 아침에 가고, 누가 저녁에 갈지 정하고 회사 출근시간도 조정하고 정말로 할게 많겠죠. (이제 야근도 없어야 합니다.)
추가로 SNS로 돈버는 방법도 있으니 참고해 보도록 합시다.
